今年(2022) 的5月1日除了是國際勞動節，
同時《勞工職業災害保險及保護法》也正式上路！
讓紫願帶您一起認識《勞工職業災害保險及保護法》。
《勞工職業災害保險及保護法》簡稱《災保法》，
目的是提供勞工更適足之職業災害保險保障，
由全國法規資料庫的法規資料，
可以看到《災保法》第 一 章 總則-第 1 條：
為保障遭遇職業災害勞工及其家屬之生活，
加強職業災害預防及職業災害勞工重建，
以促進社會安全，特制定本法。
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0050031
此次勞保局將主動調整三類勞工：
第一、針對勞（就）保被保險人月投保薪資低於基本工資者，
將逕予調整職保的月投保薪資為基本工資等級
第二、勞（就）保月投保薪資為45,800元之受僱勞工及委任經理人，
將比對勞退月提繳工資後，逕予調高、且最高調整至72,800元
第三、勞保月投保薪資為45,800名雇主，
逕予調整職保的月投保薪資為72,800元
提醒 ：
請單位自行申報下列兩類勞工，
如果月薪資總額高於45,800元，其職保投保薪資調整，
以保障員工權益，並避免雇主受罰。
(1)適用舊制勞工退休金者 (2)無提繳勞工退休金者
如外配、移工等等不適用勞退的勞工
投保薪資為下限為基本工資，上限為72,800元
因為職災保險之投保薪資級距上、下限與勞（就）保並未相同，
為簡化申報作業，勞保局已配合
修正多項合一之勞、就、職、健保申報書表。
投保單位申報新進勞工加保時，
請依勞工的實際月薪資總額填報，
勞保局將分別依「勞工保險投保薪資分級表」
及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」規定，
將勞工的勞（就）保及職保之投保薪資
自動歸級至正確等級。
舉例說明，勞工每月薪資為71,000元，
投保單位於申報其加保時，應按其實際薪資71,000元填報，
其勞（就）保投保薪資級距將自動歸級為45,800元，
職保將歸級為72,800元。
紫願將資料整理成上方表格，
讓大家能更清楚閱讀，
其中請注意災保法費用全額應由公司負擔
勞工局也在官網設立
https://www.bli.gov.tw/0105426.html
歡迎大家多多利用！
資料來源：
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