紫願問路

2022已進入11月，
各公司人資單位要開始著手2023年事宜，

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當組織企業達一定規模，
經營者與管理者會向人資單位提問：

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勞工確診新冠肺炎COVID-19可領哪些補助？
確診者在隔離期間因無法工作以致未能取得原有薪資，

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想要在面試時脫穎而出嗎?
面試時該如何回答問題呢?

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近期台灣新冠肺炎疫情再次升溫，

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之前在人資好朋友EP7.有提到HR需有的六大職能
人資部門在做什麼呢?  ｜ Human Resource (HR) 須具備的６個職能  ｜人資好朋友EP7.

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今年(2022) 的5月1日除了是國際勞動節，
同時《勞工職業災害保險及保護法》也正式上路！

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勞動法規不斷更新，
不同的人資相關資訊推陳出新，

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畢業僑外生留臺工作新制---評點制說明、申請資格、準備文件、申請流程，70點即可取得工作許可函｜人資好朋友EP10.

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畢業僑外生留臺工作新制---評點制說明、申請資格、準備文件、申請流程，70點即可取得工作許可函｜人資好朋友EP10.

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非本國籍的外籍人士要拿到「工作許可函」才開始上班工作，

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近期紫願任職的公司於1月1日起成立了「職工福利委員會」，
也就是所謂的『福委會』  或是 『職福會』， 

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